Требования по зрению в МВД и МЧС
У выпускников школ, которые выбирают свою будущую профессию, часто возникают вопросы о том, принимают ли в МЧС людей с плохим зрением. Прежде всего, стоит отметить, что понятие “плохое зрение” является относительным. Для одних людей зрение с показателем -1 диоптрия уже считается плохим, в то время как другие пытаются устроиться на работу с показателем -5 диоптрий, полагая, что видят вполне удовлетворительно.
Кандидаты, желающие поступить на службу в полицию или учёбу по соответствующим специальностям, проходят медицинское обследование в соответствии с установленными требованиями к здоровью определённых категорий граждан, изложенными в Приказе МВД России от 2 апреля 2018 года № 190. В этом документе подробно описаны заболевания, при которых служба в полиции или МЧС невозможна, а также указаны ограничения для занимаемых должностей в зависимости от состояния здоровья.
В пункте Г статьи 34 указаны ограничения по зрению для поступления на службу в вооружённые силы. Согласно этому пункту, для прохождения службы и учёбы в институтах МВД допускаются лица, у которых зрение на каждом глазу не ниже -3 диоптрий. Для дальнозоркости установлен предел в +6 диоптрий. Также принимаются на службу лица с астигматизмом любого типа, если разница рефракций в двух основных меридианах не превышает 2 диоптрий.
Кандидаты с близорукостью или дальнозоркостью, соответствующие указанным критериям, могут быть отнесены к 4 группе назначения, что подразумевает наличие незначительных ограничений по здоровью.
В пункте А данного приказа прописаны требования к лицам, которые ранее не работали в силовых структурах и собираются поступить на службу или учёбу:
- Для профессий 1 группы. Острота зрения для дали без коррекции должна составлять не менее 0,6 для каждого глаза и 1,0 для каждого глаза после коррекции.
- Для профессий 2 группы. Острота зрения для дали не должна превышать 0,3 для каждого глаза без предварительной коррекции и 1,0 для каждого глаза после лазерной коррекции.
Если в процессе медицинского обследования кандидата возникают спорные моменты, назначается более детальное обследование. В любом случае решение по каждому кандидату принимается комиссией индивидуально. Часто учитываются и другие показатели здоровья, а также должность, на которую претендует кандидат.
Если у претендента на должность в МЧС или полиции есть веские аргументы, он может оспорить решение комиссии ВКК, если не прошёл её проверку.
Врачи отмечают, что требования к здоровью сотрудников МВД достаточно строгие, особенно в отношении зрения. Плохое зрение может стать серьезным препятствием для трудоустройства в эту сферу. Специалисты подчеркивают, что многие должности требуют хорошей остроты зрения для выполнения служебных обязанностей, таких как патрулирование, работа с документами и наблюдение за ситуацией. Однако в некоторых случаях возможны исключения. Например, если кандидат имеет возможность исправить зрение с помощью очков или контактных линз, это может быть учтено при оценке его пригодности. Важно, чтобы каждый случай рассматривался индивидуально, и окончательное решение принималось на основе медицинского заключения и требований конкретной должности.
Категории годности
Зная о существующих категориях медицинской пригодности, можно определить, может ли человек служить в МЧС или полиции. Каждая категория описывает, в каких военных частях гражданин может проходить службу:
-
Категория А. Эта категория не имеет никаких ограничений. Она присваивается тем, у кого отсутствуют проблемы со здоровьем. Именно такие люди могут рассчитывать на службу в элитных войсках и на подводных лодках. В этой категории есть две подкатегории: А1 — для тех, у кого нет отклонений в здоровье и не зафиксировано серьезных заболеваний на медкомиссии; А2 — для тех, кто в прошлом перенес сотрясения мозга или переломы, но это не мешает службе в элитных войсках.
-
Категория Б. Присваивается при наличии незначительных проблем со здоровьем. Ограничения касаются только определенных видов войск. Эта категория делится на несколько подкатегорий: Б1 — годен для службы в ротах специального назначения, морских и пограничных войсках; Б2 — допускается служба на подводной лодке или в экипаже военной техники; Б3 — разрешается служба во внутренних войсках МВД и в экипаже боевых машин; Б4 — с этой категорией можно быть призванным в охрану военных частей и заниматься радиосвязью.
-
Категория В. Эта отметка указывает на наличие серьезных заболеваний, которые полностью освобождают от службы в мирное время. Человек получает военный билет и переводится в запас, однако во время войны его могут призвать для доукомплектования частей второй очереди.
-
Категория Г. В эту категорию попадают призывники, которые временно не могут проходить службу по состоянию здоровья. Обычно отсрочка предоставляется на срок до одного года, после чего требуется дополнительное освидетельствование. Причинами отсрочки могут быть переломы, дистрофия или избыточный вес — все то, что можно исправить за определенное время.
-
Категория Д. Присваивается тем, кто совершенно не годен по состоянию здоровья для военной службы. Человек получает военный билет с соответствующей отметкой, а также специальный штамп в паспорт. Эта категория назначается при отсутствии какого-либо органа, после инсульта, при ВИЧ-инфекции и других серьезных заболеваниях.
Многие молодые люди не подозревают, что определенные категории могут стать серьезным препятствием для трудоустройства на престижные должности. В первую очередь это касается категорий Г и Д. Граждан, не прошедших военную службу, не принимают на работу в МЧС, МВД, охранные структуры и другие подразделения, относящиеся к силовым ведомствам.
Существует распространенное мнение, что человек, не допущенный к службе в армии, не может получить водительские права. Это не так, большинство заболеваний не являются препятствием для управления транспортными средствами. Ограничения касаются в основном людей, которые не различают цвета или имеют психические отклонения.
Читайте также:
Существует множество юристов, которые помогают призывникам отстаивать свои права, включая возможность оспаривания решений специальной медицинской комиссии.
Мнения о возможности трудоустройства в МВД с плохим зрением разделяются. Некоторые утверждают, что наличие проблем со зрением может стать серьезным препятствием, особенно для оперативных сотрудников, где требуется высокая степень внимательности и быстрая реакция. В таких случаях медицинская комиссия может не допустить кандидата к службе. Однако есть и другие мнения: многие считают, что в МВД есть разнообразные должности, где зрение не играет ключевой роли, например, в административных или аналитических отделах. Также стоит отметить, что современные технологии, такие как специальные очки или контактные линзы, могут значительно улучшить качество зрения. Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и решение о приеме на работу зависит от множества факторов, включая уровень профессиональной подготовки и личные качества кандидата.
| Проблема со зрением | Требования МВД к зрению (примерные, уточняйте в конкретном отделении) | Возможность трудоустройства в МВД |
|---|---|---|
| Миопия (близорукость) до -3 диоптрий | Обычно допускается, но может потребоваться коррекция | Высокая |
| Миопия (близорукость) свыше -3 диоптрий | Часто является основанием для отказа, возможно, потребуется дополнительное обследование | Низкая |
| Гиперметропия (дальнозоркость) до +2 диоптрий | Обычно допускается, но может потребоваться коррекция | Высокая |
| Гиперметропия (дальнозоркость) свыше +2 диоптрий | Может быть основанием для отказа | Низкая |
| Астигматизм до 1 диоптрии | Обычно допускается, но может потребоваться коррекция | Высокая |
| Астигматизм свыше 1 диоптрии | Может быть основанием для отказа | Низкая |
| Другие заболевания глаз (глаукома, катаракта и т.д.) | Категорически запрещено | Нет |
| Коррекция зрения с помощью очков | Допускается, если острота зрения после коррекции соответствует требованиям | Зависит от остроты зрения после коррекции |
| Коррекция зрения с помощью контактных линз | Допускается, если острота зрения после коррекции соответствует требованиям | Зависит от остроты зрения после коррекции |
Возьмут ли после коррекции зрения
Некоторые люди, стремящиеся к службе или работе в правоохранительных органах, готовы даже пройти процедуру коррекции зрения или перенести полноценное хирургическое вмешательство. В таких случаях кандидату предоставляется отсрочка минимум на полгода, после чего он проходит повторное медицинское освидетельствование.
Однако важно понимать, что лазерная коррекция зрения не всегда является панацеей. Иногда такая процедура может привести к осложнениям или недостаточному восстановлению зрительных функций. Скрывать информацию о проведенной коррекции от врачей не имеет смысла, так как при осмотре глазного дна они все равно смогут обнаружить характерные изменения.
Вопрос-ответ
Можно ли пройти ВВК с плохим зрением?
Берут в армию с плохим зрением. Согласно ст. 34 и 35 Положения о военно-врачебной экспертизе, в военкомате врач-окулист обязан проверить наличие офтальмологических нарушений и патологий у призывника методом визометрии, а также скиаскопии, рефрактометрии.
Можно ли работать в МВД после лазерной коррекции зрения?
Ограничения на службу в полиции, МЧС и других силовых органах от армейских немного отличаются. Их меньше. Так, полицейский – это не обязательно оперативник, он может быть, например, аналитиком. В этом случае вполне допустима работа в очках или после лазерной коррекции, даже проведенной методом LASIK.
Советы
СОВЕТ №1
Изучите требования к зрению для конкретной должности в МВД. Разные позиции могут иметь разные стандарты, и некоторые из них могут быть более гибкими в отношении здоровья.
СОВЕТ №2
Обратитесь к врачу-офтальмологу для получения профессиональной оценки вашего зрения. Возможно, существуют способы улучшить ваше состояние или компенсировать недостатки с помощью очков или контактных линз.
СОВЕТ №3
Рассмотрите возможность получения дополнительных квалификаций или навыков, которые могут повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда, даже если ваше зрение не соответствует стандартам.
СОВЕТ №4
Не бойтесь открыто обсуждать свои ограничения на собеседовании. Честность и готовность к поиску решений могут произвести положительное впечатление на работодателя.
